Description
Obiettivi
Gli attuali 20enni e 30enni rappresentano la generazione dei Millenial e sono coloro che si troveranno a dover decidere se entrare nell’impresa di famiglia o se lanciare una loro startup, dovranno pensare a come costruirsi una vita e una carriera di successo, a come diventare un’azionista responsabile e una persona che possa offrire il proprio contributo alla famiglia.
Per affrontare questo passaggio è necessario che le imprese familiari possano comunicare con i Millenial per riuscire a svilupparne il potenziale creativo e imprenditoriale. Una chiave importante in questo processo è costituita dalla loro formazione.
Obiettivi del corso:
- Comprendere le dinamiche sociopsicologiche tipiche delle nuove generazioni
- Conoscere le linee guida per l’impostazione complessiva di leve gestionali in grado di favorire coinvolgimento, motivazione e performance diffuse
- Introdurre e rafforzare modalità sistematiche e strutturate di integrazione generazionale orientate allo sviluppo della diversity
A chi è rivolto
Manager, imprenditori, professionisti che vogliono migliorare la propria capacità di gestire risorse ad alto potenziale ma anche ad alto rischio di uscita.
Durata e modalità didattica
8 ore.
Lezioni in virtual classroom.
Investimento
320,00€
Contenuti
I contenuti del corso si concentreranno sull’approfondimento dei seguenti temi:
- Comprendere, accogliere e valorizzare le leve delle nuove generazioni: identificare il mondo dei millenial in relazione al futuro del lavoro, evitare stereotipi;
- Discutere il passaggio generazionale come un processo di crescita e sviluppo che centra l’attenzione sul potenziale del giovane
- I nuovi sistemi digitali di gestione risorse umane
- Strumenti ha disposizione del manager per accogliere e valorizzare le nuove generazioni in azienda
CHE ASPETTI?
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